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Le Groupe RAJA

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Roissy, le 1er mars 2021


Le Groupe RAJA publie son index d’égalité professionnelle : RAJA France obtient un score de 99/100

Depuis la création de RAJA, leader européen de la distribution de fournitures et équipements aux entreprises, l’égalité entre les femmes et les hommes est au cœur de ses valeurs constitutives. Les résultats obtenus reflètent l’engagement de longue date de l’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, l’engagement porté personnellement par sa Présidente-Directrice Générale Danièle Kapel-Marcovici.

L’index d’égalité professionnelle a été calculé pour quatre sociétés du Groupe en France : RAJA France qui obtient pour la deuxième année consécutive l’excellent score de 99/100 et Cenpac avec un score de 90/100. Les deux nouvelles sociétés françaises acquises fin 2019, obtiennent des scores de 91/100 pour Bernard et 75/100 pour JPG, qui a un plan et des objectifs d’amélioration pour 2021.

Le calcul de l’index est fait sur 5 indicateurs définis par le Gouvernement à savoir les écarts de salaire, les chances d’avoir une augmentation ou d’obtenir une promotion, les augmentations salariales au retour de congé maternité et le nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations.

Créé par deux femmes : Rachel Marcovici, la mère de Danièle Kapel-Marcovici et son associée Janine Rocher en 1954, RAJA a toujours été exemplaire en termes d’égalité professionnelle. Danièle Kapel-Marcovici, qui dirige le Groupe depuis 1982 et qui a créé la Fondation RAJA-Danièle Marcovici pour l’émancipation des femmes en 2006, est personnellement très engagée pour les droits des femmes - l’égalité professionnelle est donc naturelle dans les sociétés du Groupe. Sur les 3000 collaboratrices et collaborateurs du Groupe, plus de 50 % de l’effectif est féminin.

Les scores obtenus pour l’index d’égalité professionnelle sont la preuve d’une représentation équitable à tous les niveaux de l’entreprise, de l’élimination des écarts de salaire, et du maintien d’un bon équilibre vie professionnelle - vie privée. Toutes les sociétés du Groupe continueront à placer l’égalité professionnelle au cœur de leurs préoccupations. Ainsi, elles poursuivront des actions d’amélioration ayant un objectif d’exemplarité cohérent avec l’engagement du Groupe RAJA dans la Fondation RAJA-Danièle Marcovici

Les scores obtenus pour l’index d’égalité professionnelle par RAJA France et CENPAC sont la preuve d’une représentation équitable à tous les niveaux de l’entreprise, de l’élimination des écarts de salaire, et du maintien d’un bon équilibre vie professionnelle-vie privée. Les sociétés du Groupe RAJA continueront à placer l’égalité professionnelle au cœur de ses préoccupations. Ainsi, elles poursuivront des actions d’amélioration ayant un objectif d’exemplarité cohérent avec l’engagement du groupe RAJA au travers de la Fondation RAJA-Danièle Marcovici

A propos du Groupe RAJA

Le Groupe RAJA est le leader européen de la distribution multicanale de fournitures et équipements pour les entreprises. Présent dans 18 pays avec 25 sociétés, RAJA propose la plus grande offre d’emballages en Europe ainsi qu’une gamme complète d’équipements de manutention & stockage, d’équipements industriels, de fournitures & mobilier de bureau, de produits d’entretien & d’hygiène et d’équipements pour les magasins. Groupe français indépendant créé en 1954, RAJA se distingue par la qualité de ses produits et de ses services reposant sur l’expertise, la proximité et la réactivité. Le Groupe RAJA réunit 3 000 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1 milliard d’euros.

Les marques du Groupe RAJA :
RAJA, Cenpac, Bernard, JPG, Kalamazoo, Mondoffice, Morplan, Udo Bär, Welcome Office

Contacts presse

Raja@we-agency.fr
Marjorie Rigouste : marjorie.rigouste@we-agency.fr - + 33 1 44 37 22 47